Nuestra idea participante en Iniciativa México 2011 tiene que ver con la población mexicana radicada en los Estados Unidos, los profesionistas desempleados en México y la forma de vincularlos; para que de esta manera, se auxilien mutuamente, resolviendo sus respectivos problemas particulares de manera conjunta, (los migrantes, resolviendo sus tramites y los profesionistas, autoempleandose.) bajo una relación de negocios con esquema: Gana-Gana.
Es imposible que los consulados puedan solucionar Todas las necesidades de los connacionales en USA, en Principio, por falta de personal - recursos y en segundo por el grado de particularidad de las diferentes necesidades de todos y cada uno de nuestros connacionales.
Así las cosas, cuando un mexicano en USA requiere realizar un trámite o servicio en México, tiene ante si varias opciones:
Si es residente legal en USA, tiene la opción de evaluar la posibilidad de realizar el viaje a México, consideración que obviamente involucra el pedir días en su trabajo, o cerrar su negocio, costos de transporte, hospedaje, alimentación y Tiempo. (Aun no se consideran los gastos de su trámite o servicio)
Si NO es residente legal en USA (indocumentado), NO es opción la posibilidad de realizar el viaje a México, por el problema del re-ingreso a USA. Máxime ahora que se han incrementado los controles para evitar la migración indocumentada, los altos costos de los Coyotes o Polleros, el inmenso riesgo de ser cooptado por bandas criminales de trafico de drogas y / o personas, o lo peligroso del cruce ahora por áreas más inhóspitas, con climas extremos y fauna nociva.
¿Entonces cual es la opción?
Hablar con familiares o amigos para que les "Hagan el Favor"
Estos amigos o familiares no siempre son la mejor opción ya que: o no tienen los conocimientos, o el tiempo suficiente para realizar las encomiendas...las cobran como si fueran "profesionales" porque saben que el "peticionario"..."está ganando muchos dólares". o en el peor de los casos lo hacen mal o a su favor, e inclusive hay casos en donde solo "estafan" a los migrantes consientes de que NO VAN A VENIR A MÉXICO, por que no pueden salir de USA o por que les: "saldría mas caro el Caldo que las albóndigas"
En México se sabe que hay muchos profesionistas desempleados o sub empleados, cada vez es más común escuchar que un profesionista no encontró trabajo en el área de su especialidad y por ello se dedica a otra actividad económica.
El 18 de mayo próximo pasado, el presidente Felipe Calderón entregó la presea Lázaro Cárdenas a los más destacados alumnos de nivel medio superior, superior, maestría y doctorado, académicos, investigadores y egresados del Instituto Politécnico Nacional de México (IPN). Durante el discurso que pronunció en dicho evento, la directora general del Instituto Politécnico Nacional: Yoloxóchitl Bustamante Díez, dijo, entre otras cosas, que “Formar los cuadros que requiere el desarrollo del país es algo en lo que están empeñadas las instituciones públicas de educación superior. Pero de poco vale la tarea, por lo menos de manera inmediata, si nuestros egresados no encuentran empleo adecuado para las competencias en que han sido preparados.”
Lo cierto es que para la Nación, el costo de formar egresados de alta calidad que terminan en el subempleo, la economía informal o lo peor, en actividades delictivas, es altamente oneroso económica y socialmente.
Unos días después, el 26 de mayo 2011, el subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública, Rodolfo Tuirán, informó que casi 360 mil estudiantes egresados de las universidades del país no tienen empleo. Añadió que casi el 36% de los profesionistas están subocupados, es decir que trabajan en condiciones no profesionales, y que “hubiera dado igual que no hicieran estudios profesionales”.
De acuerdo al informe Panorama de la Educación 2009 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la tasa de desempleo de mexicanos con estudios superiores fue de 3.8% en 2007
Según la empresa Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI), alrededor del 10% de los profesionistas de nuestro país padece “aburrimiento extremo” o “boreout”. GMSI explica que quienes lo sufren están desmotivados y desinteresados en su trabajo y que, en promedio, pierden hasta dos horas diarias dedicándose a otras actividades, como puede ser navegar la red, hablar por teléfono, dormir o chatear durante horas vía el celular.
El caso es que mientras buena parte de la humanidad se mueve inteligentemente, piensa, decide y actúa en función de esos grandes retos que afectarán al mundo, en México la juventud, esa semilla-renovadora de nuestra población está siendo olvidada, maltratada, violentada y hasta criminalizada injustamente... Es muy grave el problema para siete millones de jóvenes que ni estudian, ni trabajan (los famosos “NINI’s”) en este País lleno de carencias, desigualdad, pobreza y educación deficiente y que están perfilando un futuro más complejo.
Así se generan los NINI’s y...¿cómo culparlos? si, no ingresan a la escuela por falta de espacios y los que entran, no consiguen trabajo cuando terminan.
Entonces ¿cuál es la solución?
Debemos reflexionar para no caer en el esquema fácil de culpar en automático y menos despectivamente de los “NiNi’s” como si todos fueran flojos, irresponsables, agrios o antisociales por naturaleza...
Lo anterior es la peor equivocación y una excusa de los gobiernos para justificar la falta de políticas públicas adecuadas en materia de acceso a la educación, al empleo, al deporte, a la investigación y a las expresiones culturales para reinsertarlos en los procesos del crecimiento económico del País.
Lo anterior es la peor equivocación y una excusa de los gobiernos para justificar la falta de políticas públicas adecuadas en materia de acceso a la educación, al empleo, al deporte, a la investigación y a las expresiones culturales para reinsertarlos en los procesos del crecimiento económico del País.
Este problema de los “NINI’s” NO puede abordarse de manera simplista, mucho menos rehuirlo o ignorarlo, como si éste no fuera un gran problema que requiere soluciones: prácticas urgentes y para ello, TODOS: Gobierno, partidos, empresarios, universidades, sociólogos, líderes, deportistas, investigadores y padres de familia deben atender, proponer e instrumentar un “plan emergente” de rescate para no perder este valioso bono demográfico.
No es culpa de los jóvenes que las oportunidades de empleo sean casi nulas y que se saturen las Universidades públicas cada año, dejando cientos de miles frustrados al ver que su País les cierra las puertas cancelando su futuro y con el de ellos, también el de sus familias futuras.
La juventud es por naturaleza alegre, vivaz y divertida, pero también es una “esponja” que absorbe todo lo mejor o lo peor de la sociedad en la que le tocó vivir... Nadie puede ser omiso o sentirse ajeno al problema de incalculables consecuencias para todos si se siguen eludiendo las causas que están generando ese grave problema...
Nada, en las sociedades, es por generación espontánea, todo es por acciones y reacciones. siempre existe una relación entre causa - efecto y los “NiNi’s” en México son una consecuencia de la insensibilidad, falta de visión y ausencia de compromisos de la clase gobernante. Que ha orientado los presupuestos al gasto corriente de una burocracia obesa y costosa, en lugar de construir infraestructura educativa, de salud y de carácter productivo que además de preparar mejor a los jóvenes posibilite el crecimiento económico con creación de empleos y la competitividad.
Para rescatar a los “NINI’s” antes de que sea demasiado tarde, primero debemos de rescatar a los profesionistas desempleados o subempleados, APROVECHAR SUS CAPACIDADES EN BENEFICIO SOCIAL (Finalmente esa es la idea de generar profesionistas).
No es cosa fácil, cambiar de paradigmas; tradicionalmente, el profesionista mexicano prefiere desarrollarse en una empresa ya establecida y tener la seguridad de su ingreso quincenal o mensual, trabajar en una zona de confort durante varios años, lograr el ascenso escalafonario para retirarse en su madurez con una buena compensación económica a su retiro.
Sin embargo, la realidad y los cambios exógenos, muchas de las veces impiden el que se cumpla este: “plan de vida y carrera” ya sea por el recorte de personal anticipado, la falta de capacitación y adaptación a las nuevas tecnologías (que generó casos de profesionistas analfabetas digitales) fusión de empresas o nuevos esquemas laborales (outsourcing) todo ello dejo en la “orfandad empresarial” y "desempleo antes de Tiempo" a miles de profesionistas
Sin embargo, la realidad y los cambios exógenos, muchas de las veces impiden el que se cumpla este: “plan de vida y carrera” ya sea por el recorte de personal anticipado, la falta de capacitación y adaptación a las nuevas tecnologías (que generó casos de profesionistas analfabetas digitales) fusión de empresas o nuevos esquemas laborales (outsourcing) todo ello dejo en la “orfandad empresarial” y "desempleo antes de Tiempo" a miles de profesionistas
Sin embargo nuestra escasa "Cultura Emprendedora" también ha jugado un alto grado de impacto en esta situación, En el mundo se conoce al mexicano por “ingenioso” “curioso” “inventivo” “creativo”...pero desde el punto de vista personal, ciertamente somos muy creativos, ingeniosos e incluso “Picaros”…pero Poco Emprendedores.
¿Por qué Microsoft, Apple, Google, Facebook, Twitter, Skype, You-Tube, Napster, eBay, Amazon, por mencionar algunas empresas surgidas de la revolución digital, se fundaron en EEUU y no en México u otro país del mundo?
¿Cuántos empleos han generado estas empresas, directos e indirectos?
En USA el 80% de los empleos los generan los pequeños negocios.
Pepe y Toño es una campaña realizada por el Consejo de la Comunicación con la idea de redefinir entre las personas el concepto de empresario y la actividad empresarial, que es la principal generadora de riqueza económica en nuestro país.
Pepe y Toño pretenden alejar de la concepción de las personas que las empresas solo son las grandes compañías. Entre los objetivos de la campaña está ponerle rostro a muchos de esos pequeños y medianos empresarios del país que se la juegan a diario y que generan 83 por ciento del PIB, y generan 8 de cada 10 empleos.
El objetivo del Consejo de la Comunicación es propiciar un más sólido espíritu empresarial entre las nuevas generaciones, ya que sólo fortaleciendo el mercado interno se podrá lograr el crecimiento económico.
La mejor respuesta a esta pregunta la dio hace poco más de 86 años el entonces presidente estadounidense Calvin Coolidge, cuando el 17 de enero de 1925, durante un discurso ante la Sociedad de Editores de Periódicos de EEUU, dijo que “Después de todo, el principal negocio del pueblo estadounidense es el negocio.
¡Qué diferente es esta idea, de las que desde siempre hemos escuchado de nuestros presidentes!
Coolidge hablaba de: producir, comprar, vender, invertir, ganar dinero, HACER NEGOCIOS.
Nuestros mesías sexenales, hablan de justicia social, de programas gratuitos de salud, de dádivas en efectivo y en especie, de becas a analfabetas funcionales, de universidades gratuitas de dudosa calidad académica, de programas de apoyo, de recuperar la supuesta gloria mexicana, de construir instituciones. En fin, de temas que deberían haberse agotado hace 100 años pero que en los hechos siguen pendientes y vigentes en los discursos de nuestros políticos.
El cambio lo vamos a generar NOSOTROS, no el gobierno. esta es una iniciativa ciudadana.
Obviamente es un negocio, pero un negocio que quiere generar muchos nuevos negocios, en beneficio de Todos, crear un México más comprometido con su gente, un México...Para Tí.
Estés donde estés.
Por que la filosofía de nuestra idea es:
México Para Tí... "Nos Preocupamos y Ocupamos...Para que estés Tranquilo"
Gracias por su tiempo y lectura
mayores informes, Dudas, favor de contactarme vía correo electrónico; también los invito a seguirme en twitter
rikardogonzalezr@yahoo.com.mx
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